
- 信義房屋董事長周俊吉憑藉以人為本、先義後利的企業(yè)經(jīng)營理念,名列臺灣執(zhí)行長50強
「臺灣執(zhí)行長50強」是《哈佛商業(yè)評論》HBR(Harvard Business review)首次針對臺灣執(zhí)行長做的長期績效調(diào)查,此調(diào)查承襲英文版母刊「全球執(zhí)行長100強(Best Performing CEOs in the World)」的精神並引入其調(diào)查方法,從2015年6月啟動調(diào)查臺灣上市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人從上任第一天到調(diào)查日,帶領(lǐng)團隊所創(chuàng)造的總股東價值與市場價值,以此檢視臺灣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的長期績效。
行政院長張善政針對調(diào)查結(jié)果向與會貴賓分享相關(guān)心得,同時也為全臺TOP 50企業(yè)領(lǐng)袖認(rèn)證,致贈「臺灣執(zhí)行長50強」證書,他表示臺灣正因為有這麼多績優(yōu)的執(zhí)行長,才能讓臺灣在國際商業(yè)中佔有一席之地。本次編輯委員會召集人許士軍教授也針對調(diào)查結(jié)果進行解讀,他剖析若把樣本裡的執(zhí)行長區(qū)分為「創(chuàng)辦人」與「非創(chuàng)辦人」兩個族群,前者的績效平均排名要比後者高上許多,換句話說,由創(chuàng)辦人帶領(lǐng)的企業(yè),明顯比非創(chuàng)辦人帶領(lǐng)的企業(yè)長期績效表現(xiàn)更好。

周俊吉指出,秉持「該做的事,說到做到」的信義精神,未來也將砥礪同仁們一起前進,以「堅持企業(yè)社會責(zé)任,成就世界級服務(wù)業(yè)」為經(jīng)營目標(biāo),期能與整體社會共生共榮。希望有朝一日,透過企業(yè)倫理的薰陶與淬鍊,人人都是信義人,讓昔日地靈人傑的福爾摩沙,不僅成為眾人欽羨的幸福國度,未來更有機會轉(zhuǎn)型為講信重義的文化大國。